為進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營管理，強(qiáng)化廉潔意識，充分發(fā)揮企業(yè)文化在公司發(fā)展中的引領(lǐng)作用。安徽瑞特依據(jù)2020年度目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點，自今年4月中旬以來，扎實開展了 “廉潔文化示范點”創(chuàng)建工作。

一是確立創(chuàng)建目標(biāo)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。通過制定公司廉政文化示范點創(chuàng)建方案，明確目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)動全體員工，細(xì)化分解任務(wù)，責(zé)任到人，實現(xiàn)創(chuàng)建全覆蓋。

二是制定創(chuàng)建計劃，穩(wěn)步推進(jìn)實施。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理，制定全年創(chuàng)建計劃與具體措施。各部門按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、跟蹤檢查”的原則，穩(wěn)步推進(jìn)廉潔文化示范點建設(shè)。

創(chuàng)建方案 

    三是強(qiáng)化日常監(jiān)督，提升廉潔意識。在持續(xù)推動示范點創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，努力形成公司特有廉潔文化的品牌。一是通過廉政學(xué)習(xí)、廉潔談話、發(fā)放“立廉潔家規(guī)、樹廉潔家風(fēng)、傳廉潔家訓(xùn)”倡議書等形式，激勵干部職工勤政廉政，防腐拒變，筑牢“家庭廉政關(guān)”；二是通過不斷增強(qiáng)崗位職權(quán)風(fēng)險防控能力，落實監(jiān)督地材調(diào)研詢價、安全生產(chǎn)月活動檢查和工作作風(fēng)督查等工作，形成了一套適用于安徽瑞特廉政文化建設(shè)特點的督查體系。

廉潔談話

廉潔倡議書

廉潔談話記錄