建工建材召開集團2025年項目管理制度學習宣貫活動動員會暨第一周集體學習
文章作者：劉丹晨 文章來源：建設運營部 發(fā)布日期：2025-11-02 瀏覽次數(shù)：18
10月31日下午，建工建材召開集團2025年項目管理制度學習宣貫活動動員會暨第一周集體學習。公司黨委委員、副總經理張永生出席會議并講話。
會上，擎工新材、嘉和科技匯報事故應急處置方案；建設運營部（安全管理部）帶領學習《關于開展集團2025年項目管理制度學習宣貫活動的通知》、組織第一周集體學習并要求全體參會人員認真學習、按時總結考核。
張永生指出，制度是企業(yè)根基和員工行為準則，制度學習有利于提升公司規(guī)范化管理水平，所有員工都應該做制度的遵守者、維護者和踐行者。針對下一步重點工作，提出四點具體要求：一是做好應急處置方案演練；二是不斷強化“制度就是紅線”意識，各級領導要帶頭學習，相關部門要扎實做好制度學習和監(jiān)督考核；三是做到“以案示警”，對違反制度的行為嚴肅查處，形成強有力震懾；四是抓好制度執(zhí)行，長期堅持制度的學習、運用與遵守，推動制度落地見效、常態(tài)長效。
機關參會人員在主會場，各單位、各站點參會人員通過視頻形式參加了此次會議。
10月31日下午，建工建材召開集團2025年項目管理制度學習宣貫活動動員會暨第一周集體學習。公司黨委委員、副總經理張永生出席會議并講話。
會上，擎工新材、嘉和科技匯報事故應急處置方案；建設運營部（安全管理部）帶領學習《關于開展集團2025年項目管理制度學習宣貫活動的通知》、組織第一周集體學習并要求全體參會人員認真學習、按時總結考核。
張永生指出，制度是企業(yè)根基和員工行為準則，制度學習有利于提升公司規(guī)范化管理水平，所有員工都應該做制度的遵守者、維護者和踐行者。針對下一步重點工作，提出四點具體要求：一是做好應急處置方案演練；二是不斷強化“制度就是紅線”意識，各級領導要帶頭學習，相關部門要扎實做好制度學習和監(jiān)督考核；三是做到“以案示警”，對違反制度的行為嚴肅查處，形成強有力震懾；四是抓好制度執(zhí)行，長期堅持制度的學習、運用與遵守，推動制度落地見效、常態(tài)長效。
機關參會人員在主會場，各單位、各站點參會人員通過視頻形式參加了此次會議。
