青春賦能筑根基 凝心聚力謀發(fā)展——建工建材召開下基層年輕干部及新員工交流會
文章作者：陶遠(yuǎn)麗 文章來源：黨委組織部 發(fā)布日期：2026-01-24 瀏覽次數(shù)：41
為搭建青年成長交流平臺，凝聚青春力量助推公司高質(zhì)量發(fā)展，近日，建工建材組織召開下基層年輕干部及2025年新員工交流會，公司黨委副書記、董事、副總經(jīng)理李鑫出席會議并講話。
交流會上，來自基層一線的8名參會青年干部職工圍繞2025年工作亮點(diǎn)、未來規(guī)劃及公司發(fā)展建議展開分享交流。
公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聆聽每位青年同志的發(fā)言，對大家在2025年取得的工作成效給予充分肯定，并對提出的意見建議逐一回應(yīng)，同時對青年干部職工提出三點(diǎn)殷切期望：一是嚴(yán)守廉潔底線，筑牢從業(yè)根基。青年干部要扣好職業(yè)生涯“第一?？圩印保诠ぷ髦袌允卦瓌t、恪守底線，以清正廉潔的作風(fēng)走好成長每一步；二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，錘煉專業(yè)本領(lǐng)。要保持“終身學(xué)習(xí)”的態(tài)度，既要深入鉆研業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)，又要注重在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提升技能，努力成為業(yè)務(wù)精湛的“行家里手”；三是立足崗位擔(dān)當(dāng)，勇挑發(fā)展重?fù)?dān)。要將個人成長融入公司發(fā)展大局，下基層干部需持續(xù)扎根一線、求真務(wù)實(shí)，新員工要快速轉(zhuǎn)變角色、主動作為，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感投身工作，為公司發(fā)展注入源源不斷的青春動能。
為搭建青年成長交流平臺，凝聚青春力量助推公司高質(zhì)量發(fā)展，近日，建工建材組織召開下基層年輕干部及2025年新員工交流會，公司黨委副書記、董事、副總經(jīng)理李鑫出席會議并講話。
交流會上，來自基層一線的8名參會青年干部職工圍繞2025年工作亮點(diǎn)、未來規(guī)劃及公司發(fā)展建議展開分享交流。
公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聆聽每位青年同志的發(fā)言，對大家在2025年取得的工作成效給予充分肯定，并對提出的意見建議逐一回應(yīng)，同時對青年干部職工提出三點(diǎn)殷切期望：一是嚴(yán)守廉潔底線，筑牢從業(yè)根基。青年干部要扣好職業(yè)生涯“第一粒扣子”，在工作中堅守原則、恪守底線，以清正廉潔的作風(fēng)走好成長每一步；二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，錘煉專業(yè)本領(lǐng)。要保持“終身學(xué)習(xí)”的態(tài)度，既要深入鉆研業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)，又要注重在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提升技能，努力成為業(yè)務(wù)精湛的“行家里手”；三是立足崗位擔(dān)當(dāng)，勇挑發(fā)展重?fù)?dān)。要將個人成長融入公司發(fā)展大局，下基層干部需持續(xù)扎根一線、求真務(wù)實(shí)，新員工要快速轉(zhuǎn)變角色、主動作為，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感投身工作，為公司發(fā)展注入源源不斷的青春動能。
